Congés annuels non pris : vous avez des droits ! 
Trop de collègues se retrouvent chaque année à perdre des jours de congés annuels qu’ils n’ont pas pu poser à temps… et c’est inacceptable. 
Rappel important : si vous n’avez pas pu solder vos congés pour des raisons indépendantes de votre volonté, vous avez droit au report ou à une indemnisation.
C’est notamment le cas en cas de :
Congé maladie ou accident de service Congé maternité, parental, proche aidant ou présence parentale Départ de l’établissement (fin de contrat, retraite, démission…)
Ne laissez pas vos droits s’envoler ! Le droit européen est clair : un congé non pris pour cause légitime ne doit pas être perdu.
Contactez votre représentant du personnel ou votre syndicat pour faire valoir vos droits. Ensemble, on ne lâche rien ! 
