Photos au travail : attention à la loi ! 
Dans nos établissements de santé et d’action sociale, diffuser une photo n’est jamais un geste anodin.
Une simple photo peut être considérée comme une donnée personnelle, même sans nom. Il est **interdit de publier l’image d’un patient, résident, usager ou collègue sans leur consentement écrit.
Pourquoi c’est important ?
Le RGPD protège les données personnelles. Le secret professionnel est protégé par le Code pénal. Le Code du travail impose une obligation de loyauté envers l’employeur. Le respect de la vie privée est garanti par le Code civil.
Publier une photo sans autorisation peut entraîner :
Des sanctions disciplinaires, Une plainte en justice, Voire des amendes ou poursuites pénales.
En résumé : avant de partager une image prise sur votre lieu de travail, demandez toujours un accord écrit. C’est une question de respect, de droit… et de bon sens !